金華市人社局副局長張政來壽仙谷調(diào)研

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發(fā)布時間：2023-02-10
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年后復(fù)工復(fù)產(chǎn)，企業(yè)用工情況如何？老員工返崗率怎么樣？人才招聘進展如何？工資福利待遇如何？……2月7日，金華市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長張政帶著這些問題來到壽仙谷公司，就企業(yè)用工情況和人才招聘開展調(diào)研，并舉行座談交流。武義縣委常委、副縣長韋益毅，縣人力資源和社會保障局局長周邦明，壽仙谷公司領(lǐng)導(dǎo)王瑛、人力資源部部長張蓮蓮等參加座談。

王瑛介紹，壽仙谷公司是大年初八就復(fù)工復(fù)產(chǎn)了，老員工返崗率達90%以上。開工后，公司層面就開展了“節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全教育培訓(xùn)”，各部門也開展了各自的崗位培訓(xùn)工作，目前已進入了正常的生產(chǎn)狀態(tài)。

三年疫情影響了整個經(jīng)濟社會運行，壽仙谷公司逆勢穩(wěn)定增長，健康生物產(chǎn)業(yè)園逐步建成投入使用，有些部門正在擴編擴招。每年春節(jié)之后是人員招聘的黃金季，今年壽仙谷公司51個崗位，需要招聘100多人。公司提供五險一金、雙休、三餐餐補、工會旅游、節(jié)日福利、技能補貼、健康體檢、生日禮券、帶薪年假、年終獎金、提供宿舍等福利。在武義所有民營企業(yè)中，能有雙休的企業(yè)是少之又少，壽仙谷公司是其中之一，這項福利深受95后年輕人喜愛。

人力資源部部長張蓮蓮介紹，壽仙谷公司是一家全產(chǎn)業(yè)鏈、三產(chǎn)融合的中醫(yī)藥企業(yè)，同時涉及農(nóng)業(yè)、工業(yè)和服務(wù)業(yè)，對人才層次的需求跨度比較大。在科研創(chuàng)新方面，需要研究生及以上的高精尖人才；在公司管理方面，也需要有專業(yè)管理才能的中高端人才；在操作方面，也需要普通人才。目前51個崗位中，普通人才基本已經(jīng)招滿，公司缺的是中高端管理類和科研創(chuàng)新人才，正在通過BOSS直聘、51人才網(wǎng)、智聯(lián)招聘、獵頭公司等渠道向全國招聘。

近日，在寧波開往廣州的K210次列車上，壽仙谷公司與其他9家優(yōu)質(zhì)企業(yè)共同召開了一次別開生面的列車招聘會。“一上車，我們壽仙谷公司的招聘小隊就搶在別家公司行動前，積極跑到其他車廂給乘客發(fā)傳單，講解招聘信息，給他們體驗公司產(chǎn)品。幾十家媒體都進行了報道，新華網(wǎng)和浙江新聞的首頁首圖用的就是壽仙谷的招聘照片。”張蓮蓮這樣說。

韋益毅副縣長指出，像壽仙谷這類規(guī)上企業(yè)的用工情況也是縣政府非常關(guān)心的。近年來，隨著金武快速路的通車，武義城市能級得到快速提升，吸引了金華人才到武義來就業(yè)?？h政府也在加大這方面的投入，制定吸引人才政策。同時，為了配合企業(yè)的用工要求，縣政府組建人才招攬小隊，前往全國各地進行人才招攬。